融聚区块链公司招聘[融聚区块链公司招聘电话]

本文目录一览：

• 1、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 2、上海聚均科技靠谱吗
• 3、智联招聘的智联币有什么用
• 4、如何找到靠谱、福利好的小公司?
• 5、四川易融聚惠信息技术有限公司招审核人怎么样啊?
• 6、...有套路?全名叫四川聚融银信商务信息咨询有限公司,在成都骡马市那边...

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。也能是区块链圈的商业大佬，审时度势后看出了区块链现今发展的种种弊病综合分析得出结论。

如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。

作为区块链技术一种最巧妙的实现，清华大学互联网产业研究院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授认为，token的价值在于，借助这样一种手段，让讲信用的人获得回报。例如每个人都可以发行“股票”，让你的诚信、你一辈子积攒的高贵品格，能够被社会认知，并兑现其价值。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

上海聚均科技靠谱吗

靠谱。根据查询爱企查网显示，聚均科技是上海市高新技术企业、上海市专精特新企业，融合先进的人工智能、大数据、物联网、区块链、云计算、信息安全、数字韧性等全场景数字技术，为金融机构产业金融服务的数字化转型提供定制化的整体解决方案，服务其高质量数字化转型。

在知识产权方面，上海聚均科技有限公司拥有注册商标数量达到48个，软件著作权数量达到47个，专利信息达到39项。此外，上海聚均科技有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。

好。公司实现营业收入为人民币16亿元，同比增长约25%。净利润为人民币0.23亿元，同比增长约32%。聚均科技是一家中国的互联网金融科技公司，主要提供智能投顾、财富管理、证券投资咨询等服务。

上海聚均科技有限公司成立于2017年09月28日，法定代表人：邵平，注册资本：8，1608元，地址位于中国（上海）自由贸易试验区罗山路1502弄14号。公司经营状况：上海聚均科技有限公司目前处于开业状态，公司拥有46项知识产权，目前在招岗位79个，招投标项目1项。

是的。上海聚均科技是一家专注于金融科技领域的公司，致力于为金融机构提供数字化转型的整体解决方案。公司拥有先进的技术手段和丰富的行业经验，在业内具有一定的知名度和影响力。

智联招聘的智联币有什么用

智联币用于职位的多次刷新和发送橄榄枝，发一个橄榄枝需要20个智联币。新职位发布第二天开始每个职位每天第一次刷新免费，之后多次刷新每次5个智联币。

智联币和人才点数：智联币只能用于职位的多次刷新和发送橄榄枝发一个橄榄枝需要20个智联币。智联的人才点数能全国通兑通换，可联系全国所有城市的金领、白领、校园简历，不同地区和不同类型里的简历扣的点数会略有不同的。

目前智联币只能用于职位的多次刷新和发送橄榄枝发一个橄榄枝需要20个智联币。新职位发布第二天开始每个职位每天第一次刷新免费，之后多次刷新每次5个智联币。橄榄枝是企业HR与求职者友好互动的一项功能。

通用人才点数用来下载简历使用。相当于智联招聘的智联币是中智全球化中高端人才信息数据平台。通过该平台可以实现发现中高端人才、吸引中高端人才、引进中高端人才、服务中高端人才的一站式线上线下服务。

智联币用于职位的多次重新整理和传送橄榄枝，发一个橄榄枝需要20个智联币。新职位释出第二天开始每个职位每天第一次重新整理免费，之后多次重新整理每次5个智联币。

好。招聘效果：企业智联招聘198的会员拥有庞大的求职者数据库和广泛的招聘企业用户，提高招聘效果。职位匹配：企业智联招聘198的会员可以帮助企业更精准地找到符合要求的求职者，提高招聘效率。

如何找到靠谱、福利好的小公司?

1、所以，如果你也在寻找新的工作机会，我强烈建议你也这样做 —— 深入研究并体验你目标公司的文化。毕竟，找到一个与你的价值观相匹配的工作地方，就是找到了一个可以让你每天都充满热情和动力去工作的地方。 贝贝有话说： 通过我的经历，我学到了不少关于如何选择适合自己的小公司的经验。

2、公司文化和价值观：公司文化和价值观通常会反映在公司的官方网站、招聘信息等中，对于求职者来说，了解和关注公司文化和价值观的匹配程度是非常重要的。 薪资和福利待遇：虽然薪资并不是唯一的衡量标准，但它通常是许多求职者最关心的问题之一。

3、，公司规模和工作内容 找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。

4、找工作时你需要好好辨别一个公司是否靠谱。公司的一些基本情况 企业的规模有多大。企业规模的大小，决定了企业内部组织结构的简单还是复杂，也就意味着自己接触的人会有所不同。当然能够选择大公司是最好的。

5、如何高效筛选出靠谱的公司。仔细研究公司、岗位信息。找工作我们最开始要注意的就是公司规模。注意：①优先投递规模大的公司。不管能不能被邀请面试，先投，万一有机会呢，尽量不要现在20人以下的小公司，(注意：我不是歧视小公司)一般小公司的管理流程不够完善，不利于职业的长期发展。

6、如果自身能力不够硬大公司进不去，小公司要如何选择？选择老板很重要，老板的人品和业务影响力直接决定公司的存亡，两项缺一不可。老板人品会影响到你后期工作中是否顺心，以及公司发展壮大后你的福利提升。人品不行直接归零白忙活。

四川易融聚惠信息技术有限公司招审核人怎么样啊?

1、四川易融聚惠信息技术有限公司招审核人挺好的，福利不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

2、好。四川川蓉佳合信息技术有限公司工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。四川川蓉佳合信息技术有限公司员工工资在3000至6000元，每月饭补600至900元，法定节假日都有独特的小礼品。

3、比较可靠。易融贷是由成都易融时代投资咨询有限公司打造的个人借款与出借居间服务平台，旨在为有资金需求的借款人和有理财需求的投资人搭建一个方便、安全、轻松、透明的居间服务平台。

4、较为完善的经营体系，但是效率较低：四川德优信息科技有限公司积极探索具有中国特色的智慧科技模式，以建立全生命周期、全流程的健康管理服务体系作为核心竞争力。整合股东及其他资源，依托互联网、大数据、云计算等先进技术，为客户提供一站式健康服务综合解决方案。

5、四川准达信息技术股份有限公司是一家正规公司。四川准达公司简介：四川准达公司成立于一九九三年，是一家专业从事现代通信网络设备销售、工程建设、维护及软件开发的高新技术企业。

6、公司介绍：四川鑫和易融资担保有限公司是2003-08-25在四川省成都市武侯区成立的责任有限公司，注册地址位于成都市武侯区金履二路1号2栋601号。四川鑫和易融资担保有限公司法定代表人杨永华，注册资本15，000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看四川鑫和易融资担保有限公司更多经营信息和资讯。

...有套路?全名叫四川聚融银信商务信息咨询有限公司,在成都骡马市那边...

套路1：被骗过去；因为我抗拒被他们查征信，所以我一直是拒绝他们。他们一直联系我，后来用了一张假的图片说是贷款通过了，带上身份证过去，人脸识别后就可以马上放款了；而且他不承认自己是中介，而是银行个贷部门。